漢濱:“四嚴”評優激發干部擔當作為

作者:袁 巍 來源: 發布時間:2018-09-28 08:12 點擊數:

漢濱區認真貫徹落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》精神,突出“四嚴”標準,開展首輪“敢擔當、善作為”優秀科級領導干部評選評定工作,激發干部工作活力,催生干部擔當作為。

嚴明條件,劃定“評優杠杠”。區委組織部出臺文件,明確要求推薦人選除必須政治堅定、對黨忠誠,務實進取、業績突出,作風優良、清正廉潔,社會評價和群眾口碑良好,近五年無違法違紀行為外,所在單位年度目標責任考核、脫貧攻堅工作成效考核應為優秀等次,科級領導干部積分也應在同類別排名靠前,其中評選“敢擔當、善作為”優秀正科級領導干部的個人年度考核應為優秀等次、副科級領導干部的個人年度考核應為稱職以上等次。

嚴控數量,堅持“好中選優”。評選嚴格遵循“德才兼備,注重實績,群眾公認;從嚴掌握,寧缺勿濫,確保質量,擇優評選;政策公開,條件公開,程序公開,結果公開,接受廣大干部群眾監督”原則,每年在符合推薦條件的在職科級領導干部中,按照10%左右比例,評選表彰“敢擔當、善作為”優秀正科級領導干部 1O 名、優秀副科級領導干部 20 名,確保評選結果組織滿意、干部服氣、群眾認可。

嚴把程序,明確“六道關口”。按照安排部署、推薦申報、資格審核和綜合研判、公示、命名表彰的程序進行評定評選。全區首批“敢擔當、善作為”優秀干部評選工作,自8月中旬開展以來,符合推薦條件的7個鎮辦、22個區直部門,通過召開黨委(黨組)會議集體研究,嚴格按照推薦條件,共推薦優秀正科級領導干部人選30名、副科級領導干部人選48名,組織部門將通過資格審核后進行綜合評判,確定初步人選報經區委常委會審定后,以區委名義命名表彰。

嚴格運用,催生“擔當作為”。對評選表彰為“敢擔當、善作為”的優秀干部,授予榮譽證書和獎金,由組織部門推薦或直接納入上一層次后備干部管理,優先推薦參加各級各類干部教育培訓,優先擇優選拔重用。同時,由區委組織部、區委宣傳部牽頭,各推薦單位配合,持續加大宣傳推介力度,使評選過程成為挖掘典型、樹立典型、學習典型、推動工作的過程,著力營造擔當作為、干事創業的良好環境。

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